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史随心律师

企业入职职业观包括哪些内容

来源:华律网整理发表时间:2017年10月12日浏览:121

在平常的工作生活中我们知道,当我们入职新的企业之前要调整好自己的职业观念。大多数企业都会让劳动者填写企业入职职业观,但是很多人不知道应该如何填写自己职业观。那么企业入职职业观包括哪些内容,特别是即将入职的劳动者特别关心的问题,下面华律网的小编为您整理了相关内容,来为您解答。

(一)把自己擅长的事当做事业,实现自我价值

自我价值:是指在个人生活和社会活动中,自我对社会作出贡献,而后社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严,和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础,以答谢社会为目的

大学毕业后,最忌讳的一点就是焦虑,找不到自己喜欢的工作,找不到一份钱多活少离家近的工作。想了又想为什么自己过不上喜欢的生活时,不妨想一想自己可以做什么,往往你自己能做的事就是你一直以来擅长做的事,并且你也可以做的很好。

如果你做的工作不是你擅长的,也就是说你的技能与这份工作不相匹配,那么你就不会感到快乐。做自己擅长的事,才更容易快乐。如果你不知道自己擅长做什么的话,可以问问自己的核心优势在哪里,那么你不妨找到一份与你的工作能力相匹配并且有难度的工作,不断地突破和进步,把核心优势中的创造力体现出来。

其次,我不建议你为了某个爱好而奋斗终身,比如看电影、画画、唱歌、读书等,生活是很现实的,这些爱好说出来很空泛,但“做自己擅长做的事”是经过思考的,要比随口而来的爱好靠谱的多。把那些喜欢的事当做一种享受吧,对生活保持好奇心,不断地培养这些爱好,让它们成为你生活中的一部分。

(二)职业并没有好坏与高低之分,为企业创造财富

在所有的行业中,互联网从业者薪资普遍都很高。身边也有不少朋友离开现在这个行业,报个班学习php、android、ui等。元旦我回家,老妈还跟我说,楼上有个姑娘大学毕业后,报班学了两年技术,出来后月薪就很高了,你要不要考虑下?我摇了摇头,我连自己的专业ps都提不起兴趣的人,还学什么技术啊。

多人把薪资作为衡量职业的首要标准,这也很正常,每个人都想一月一月的领高薪,来一场说走就走的旅行。但是,有一点需要我们注意,任何行业都有赚钱多的人,也都有赚钱少的人,在你考虑这个行业赚不赚钱的时候,不妨思考下你是个努力的人吗?更不要听同行的人抱怨这个行业待遇不好什么的,如果不好的话,他们为什么不早点辞职。

没有不好的职业,只有不努力的从业者,永远都要做最努力的那一个。讲外语学习的书——《跟各国人都聊得来》,开篇就问你可以努力到什么程度?懂50种语言的摩西,经常到网络聊天室去找相关语言的人练习,但是聊天室里都是男人,于是摩西装成女人再进入聊天室。这个故事特别有意思,不是说为了学一门语言,我们必须要改名换姓去聊天室,作者的意思是,如果你可以再努力点,尽一切可能去争取学习,不过多尴尬都不在乎,那么你的学习将更有可能成功。

(三)不要为了钱跳槽,关注个人发展

跳槽理由很简单,想涨工资。不过在我看来,如果不是穷的吃不起饭了,千万别为了钱跳槽。不要害怕物质上的紧张,书籍《恰到好处的挫折》有这么一个故事,与乔布斯一同开发出苹果计算机的沃兹尼亚克跳槽,从小就开始设计各种东西,后来他玩起了一种游戏,能不能让零件变得越来越少,这么做的原因是,他买不起那么多零件,所以,他只能用最少的钱做更多的事,需求转化成了驱动力。

正确的职业观

正确的职业观从根本上说就是为人民服务的职业观。择业要以国家需要为重。追求美好的生活、理想的职业和个人的前程是正常的,但要清楚地认识到美好的生活来自于奋斗,个人理想和前途根基于国家的前途、人民的事业。因此,个人择业,首先要服从国家和社会的需要,要充分考虑国民经济和社会发展的需要,把择业同民族的振兴、祖国的富强联系起来,并以此为己任。要提倡无私奉献的精神。

但是,在市场经济的条件下,劳动确是谋生的手段,就业确实又是在劳动力市场上出卖自己的劳动能力,劳动力是有价格的,就业需要讲报酬,也就是说就业是有私的,怎样才能把这种无私与有私统一起来呢?古人说:“以其无私故成其私”,“已愈为人已愈有,已愈与人已愈多”。就业首先先要考虑的应是奉献,社会、人民需要什么,我们就去干什么;干,就要把它干好。也就是说树立为人民服务、为社会奉献、敬业爱岗的精神。同时,也要认识到依照法律,按照按劳分配的原则,你付出了劳动,社会必然会对你的奉献予以恰当的回报。具体来说,就业是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利义务。当你在自己的工作岗位上贡献自己的才能与劳动后,用人单位应当给你恰当的报酬。

就业首先要为满足社会需求,适应用人单位的需要,在岗位上要提倡奉献精神,同时要体现按劳分配、多劳多得的原则,贡献愈大,回报愈高。这就是以其无私故成其私的道理。而一味地追求私利,一切从个人利益出发,不讲贡献,只讲索取,到头来,为私而私不成。

一个具有无私奉献精神,又有才能的人,必是一切用人单位欢迎的人,也是获得丰富报酬的人。

企业入职职业观就是劳动者对工作的态度和看法,这直接关系到以后的工作是否适合劳动者,劳动者能否认真完成所应聘的职位。树立正确的职业观有利于自己的发展。如果您还有其他问题,请咨询华律网的专业律师,他们会为您解答。

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